Seit ich am 24. Juli 2012 meinen Rücktritt als erster Männerbeauftragter in einem staatlichen Gleichstellungsbüro bekannt gegeben habe, werde ich überhäuft mit Post. Mut wollen mir die Schreibenden machen, Wut zum Ausdruck bringen. Auch an der Basis von Männer.ch gärt es. Wenn der Geschlechterdialog auf Augenhöhe sabotiert wird, konzentrieren wir unsere Energie in den anwaltschaftlichen Kampf, wird zuweilen ungestüm gefordert. Meine Reaktion: Achtung, das ist eine Falle! Nicht die Polarisierung, den Dialog müssen wir stärken.

Dafür spricht erstens eine grundsätzliche Überlegung: Der Geschlechterkampf ist keine Option, weil er nicht zu gewinnen ist. Ausser dem kooperativen Miteinander von Frauen und Männern gibt es schlicht keine strategische Perspektive.

Geschlechterpolitik aus Männersicht muss demnach in erster Linie unsere Geschlechtsgenossen in die Pflicht nehmen.

Geschlechterkampf ist keine Option: Angelina Jolie und Brad Pitt im Film «Mr. & Mrs. Smith». (Foto: PD, Regency)

Zweitens wäre der Geschlechterkampf ohnehin der falsche Kampf. Der «Feind» gleichstellungsorientierter Männerpolitik sind ja nicht «die Frauen» resp. deren Institutionen und Organisationen. Sondern ein System, das Männer wie Frauen gleichermassen in Rollenkorsette zwängt und in ihren Lebensgestaltungschancen beschneidet. Dieses System baut auf den Spielregeln einiger weniger mächtiger Männer (und Frauen) auf, die von vielen weitgehend machtlosen Männern (und Frauen) mitgetragen werden. Geschlechterpolitik aus Männersicht muss demnach in erster Linie unsere Geschlechtsgenossen in die Pflicht nehmen. Die Auseinandersetzung mit den «Gleichstellungsfrauen» ist da in gewisser Hinsicht ein Stellvertreterdisput.

Die Polarisierungsfalle lenkt drittens von einem weiteren zentralen Punkt ab: Im Kern ist die aktuelle Debatte keine Geschlechter-, sondern eine Generationen- oder Haltungsfrage. In grosser Selbstverständlichkeit schreiben mir jüngere Frauen und danken für das Engagement von Männer.ch. Sie sehen in unserer Geschlechterpolitik einen Ansatzpunkt für ihr eigenes Engagement, das sie nirgendwo mehr richtig anbinden können. Der in ihren Ohren altbacken daherkommende Gleichstellungsfeminismus holt sie nicht mehr in ihren Lebensrealitäten als selbstverständlich emanzipierte Frauen ab. Trotzdem spüren sie, dass die leichtfertige Aussage «Das ist doch heute kein Thema mehr» auch nicht zutrifft – und sich jetziges Desinteresse spätestens zum Zeitpunkt der Familiengründung rächen wird.

Eine zukunftsfähige Geschlechterpolitik ist ein Dreifaches: Eigenständige Männerpolitiken und Frauenpolitiken nehmen sich der Perspektiven, Anliegen und Bedürfnisse der Geschlechter an, benennen auch Benachteiligungen und stellen Forderungen auf. Der Geschlechterdialog und das Engagement für die zahlreichen gemeinsamen Anliegen ergänzen diese Teilstrategien zum geschlechterpolitischen Ganzen. Mit dem verbindenden Horizont Chancengleichheit findet so beides seinen Platz: das Geschlechtsspezifische und das Geschlechterübergreifende.

Für viele Männer und Frauen – nicht nur, aber vor allem aus der jüngeren Generation – sind solche Perspektiven intuitiv und unmittelbar anschlussfähig. Sie sind dem Benachteiligungsdiskurs der 80er- und 90er-Jahre entwachsen und sehen, dass sowohl Mann-sein wie Frau-sein bestimmte Vor- und Nachteile hat, die nicht so leicht gegeneinander abgewogen werden können. Für viele der älteren Generation ist es schwer, sich von der Idee zu lösen, «die Frauen» als soziale Gruppe seien gesamthaft das diskriminierte Geschlecht. Verstehen Sie mich nicht falsch: Nach wie vor gibt es diese Diskriminierungen – Beispiel Lohnungleichheit – die einer modernen Gesellschaft unwürdig sind. Bloss müssen dafür nicht «die Männer» als vermeintliche Profiteure bekämpft werden, sondern eben das System, das diese Ungleichheit zulässt.

Kurz: Geschlechterpolitik braucht keinen Geschlechterkampf, sondern eine geschlechterübergreifende Allianz von Frauen und Männern, die in der Lage sind, eine doppelte Verbundenheit zu leben: solidarisch gegenüber den Anliegen des eigenen Geschlechts und solidarisch gegenüber dem gemeinsamen Projekt Chancengleichheit.

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