Wohlwollen ist selten: Zwei Generationen Frauen am Arbeitspatz. Foto: Nattanon Kanchak (Shutterstock)

Vorbilder sind wichtig. Und deshalb suchte ich, als ich mit 29 in den Beruf einstieg, nach Vorbildern. Frauen, die etwas geleistet hatten, an denen ich mich orientieren konnte, die mir vielleicht helfen oder mir ihre Techniken verraten würden. Sie waren nicht schwer zu finden. Der Frauenanteil auf den Redaktionen dünnt mit steigendem Alter aus – wer die Mutterschaftsklippe überwindet und auch danach im Beruf bleibt, ist meistens gut und entsprechend bekannt. Wie ein Hündchen schwänzelte ich also meinen Vorbildern nach und suchte Kontakt.

Doch die Ernüchterung kam schnell. Meine Neugier und Bewunderung für meine älteren Kolleginnen blieb ein einsames Pflänzchen in einer von Missgunst ausgedorrten Wüste. Im besten Fall stiess ich auf Gleichgültigkeit oder Misstrauen, am schlimmsten aber war der Neid.

Die junge Kollegin als Unkraut

Ich hätte gern eine Lehrerin und Komplizin gehabt, die mich in die Geheimnisse des journalistischen Handwerks und Büroalltags einführt. Und ich fand auch viele nette Menschen – aber die Kolleginnen, von denen ich gern gelernt hätte, wollten davon nichts wissen. Für sie war ich offensichtlich einfach nur Konkurrenz. Nicht fachlich natürlich, ich wusste ja noch so gut wie gar nichts. Aber ich war eine geschlechtsreife Frau und jünger. Grünes Unkraut, das sie möglichst aus ihrer Nähe getilgt sehen wollten.

Vielleicht lagen sie mit dem Unkraut gar nicht so falsch, jedenfalls habe auch ich die Babyhürde genommen und bin immer noch da. Auch auf meiner Altersstufe ist der Frauenanteil ausgedünnt, aber es gibt wenigstens mehr als früher. Und erfreulicherweise auch mehr weibliche Nachwuchstalente, sodass ich inzwischen selber die erfahrene Kollegin bin.

Und als solche möchte ich hier Bilanz ziehen: Ich habe inzwischen mit vielen Frauen zusammengearbeitet, jüngeren, älteren, gleichaltrigen. Und natürlich hat man nicht mit jeder das Heu auf derselben Bühne. Die einen schätzt man mehr, die anderen nerven einen vielleicht.

Reportagen schreibt man nicht mit grossen Brüsten

Aber noch nie hat mich eine genervt, die etwas von mir wissen wollte. Nie wäre es mir in den Sinn gekommen, gegen eine zu intrigieren, nur weil sie gut ist – im Gegenteil. Noch nie war ich auf eine neidisch, weil sie jünger ist oder besser aussieht oder meinetwegen grössere Brüste hat als ich. Warum auch? Mit grossen Brüsten schreibt man schliesslich keine Reportagen. Im Gegenteil macht es mir Spass, Erfahrung und Wissen weiterzugeben, mit ihnen zu arbeiten und umgekehrt von ihnen zu lernen, womit sie sich beschäftigen.

Und deshalb frage ich mich: Woher eigentlich der latente Neid und die Missgunst älterer Frauen gegenüber jüngeren? Ist es eine Generationenfrage? Eine Charakterfrage? Bin ich einfach noch nicht alt genug – und werde noch lernen müssen, meine jüngeren Kolleginnen zu beneiden? Und wenn wir schon dabei sind: Warum werden Neid und Missgunst nie direkt geäussert – sondern immer nur hintendurch, hinterfotzig und zwischen den Zeilen? Und wie machen das eigentlich Männer?

Vielleicht wissen Sie das, liebe Leserinnen und Leser?

Michèle Binswanger wurde bekannt als Autorin des Mamablogs sowie durch ihre Kolumnen und Recherchen zu Frauen- und Gesellschaftsthemen. Sie hat zwei Bestseller geschrieben: «Macho Mamas – warum Frauen im Job mehr wollen sollen» und «Fremdgehen – ein Handbuch für Frauen». Nun feiert sie als Tagebuch-Autorin ihr Mamablog-Comeback.