Wo ist Papa? Drängt sich ein Kind in den Vordergrund, werden die Rollen in der Familie neu verteilt. Foto: Matt Molinari (Flickr)

Kennen Sie das? Da führt ein Paar jahrelang eine gleichberechtigte Partnerschaft, die beiden haben je eine Ausbildung abgeschlossen und arbeiten im gewünschten Beruf. Als sie zusammenziehen, ist klar: Beide gehen weiter ihrer Arbeit und ihren Hobbys nach, die Haushaltsarbeit teilen sie sich mehr oder weniger hälftig. Vielleicht macht der eine etwas mehr in der Küche, die andere vielleicht die Wäsche. Aber im Grossen und Ganzen eben: gleichberechtigt.

Und das wird – natürlich – auch nach der Geburt des ersten Kindes so weitergehen. Glaubt das Paar zumindest. Immerhin sind beide Partner mit der Vorstellung gross geworden, dass sie alles können, wenn sie es nur wirklich wollen. Wenn sie es nur miteinander diskutieren und klären.

Der Mutterschaftsurlaub stellt alles auf den Kopf

Doch dann ist es plötzlich da, das erste Kind. Und mit ihm der Mutterschaftsurlaub. Der Vater mag bei einem fortschrittlichen Arbeitgeber angestellt sein und kann ein paar Tage – vielleicht sogar Wochen – freinehmen. Bestenfalls sogar bezahlt. Oder er kann sich ein paar Wochen unbezahlten Urlaub leisten. Aber schon bald ist er wieder bei der Arbeit. Und dann passierts.

Die «Mutterschaftsurlauberin» ist auf einen Schlag praktisch ausschliesslich zu Hause und kümmert sich ums Baby. Dafür ist der Mutterschaftsurlaub ja auch da. War der frischgebackene Vater früher vielleicht fürs Kochen zuständig, so tischt sie jetzt das Abendessen auf. Sie ist es, die den Windelvorrat auffüllt. Sie putzt die Zahnpasta-Resten im Lavabo weg, während das Kind schläft.

Der Vater gerät zwangsläufig ins Hintertreffen

Und wenn sie sich zwischendurch mal nach dem Termin bei der Kinderärztin einen Latte macchiato gönnt, erfährt sie ganz nebenbei, wann und wo die nächste Kinderkleiderbörse stattfindet. Wie das Kind am besten zu beruhigen ist, welcher Brei ihm am besten schmeckt, wo es am besten Mittagsschlaf hält, all das weiss Mama bestens – besser jedenfalls als ihr Partner, der am Abend nach der Arbeit nur noch kurz Zeit hat, das Kind ins Bett zu bringen, bestenfalls.

Da gelangt er schnell mal ins Hintertreffen, weil bei ihr alles einen Zack schneller und einfacher geht. Nicht weil er es nicht kann und weil Babywickeln eine typisch weibliche Tätigkeit wäre, angeboren sozusagen. Auch Latte-macchiato-Trinken nicht. Aber es ist nun mal sie, die die ersten vierzehn Wochen die meiste Zeit mit dem Baby verbringt.

Ein Strich durch die Gleichstellungsrechnung

Verstehen Sie mich nicht falsch: Der Mutterschaftsurlaub ist eine der wichtigsten gesellschafts- und gleichstellungspolitischen Errungenschaften der letzten Jahre! Und unantastbar in seiner Länge. Aber er prägt auch das weitere Zusammenleben: Wer nicht aufpasst, dem spielt das derzeitige Schweizer System einen Strich durch die Gleichstellungsrechnung. Ganz einfach, weil der Vater nach einem Tag oder bestenfalls vier Wochen wieder seiner beruflichen Tätigkeit nachgehen muss.

So what?, könnten Sie nun einwenden. Nach dem Mutterschaftsurlaub bleibt Zeit genug, damit sich alles wieder einspielt. Nur tut es das genau oft nicht. Auch wenn sie sich nicht im Geringsten als geborene Haushälterin sieht, er nie Macho-Allüren hatte: Während des Mutterschaftsurlaubs werden die Weichen neu gestellt. Nicht, weil das Leben seinen natürlichen (biologischen) Lauf nehmen würde, sondern ganz einfach, weil in der Schweiz ein Vaterschaftsurlaub fehlt, der diesen Namen verdient. Ein Vaterschafts- oder Elternurlaub wäre zugleich Ansporn, aber auch Verpflichtung für alle Eltern, die Rollen bewusst zu verteilen. Unabhängig vom Geschlecht. So, wie es die Eltern planten, als sie das erste Kind erwarteten.

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Anja Derungs leitet die Fachstelle für Gleichstellung der Stadt Zürich in einem 80-Prozent-Pensum. Sie ist Mutter einer zehnwöchigen und einer vierjährigen Tochter und teilt sich mit ihrem Partner die Kinderbetreuung und die Hausarbeit.