Welches Arbeitspensum ist für eine Mutter das richtige? Foto: Getty Images

Sind Sie Mutter, arbeiten 40 Prozent, fühlen sich aber trotzdem 100 Prozent geschlaucht jeden Abend? Dann sollten Sie Ihr Pensum aufstocken. Sie würden dadurch automatisch «glücklicher und erfolgreicher» werden, verkündete die «SonntagsZeitung» vor einer Woche.

Ein Grossteil der Frauen in unserem Land reduziert sein Arbeitspensum nach der Geburt des ersten Kindes um mindestens die Hälfte. Ist das jüngste Kind weniger als 7 Jahre alt, arbeiten 29,5 Prozent der Mütter maximal 50 Prozent, während der Partner vollzeit berufstätig ist. 27 Prozent bleiben sogar gleich ganz zu Hause. Sind die Kinder etwas älter (7-14 Jahre), bleibt immer noch jede Fünfte Hausfrau, jede Dritte arbeitet in einem Kleinstpensum (maximal 50 Prozent).

Damit manövrierten sich diese Frauen selber ins berufliche Abseits, sagen diverse Expertinnen gegenüber der «SonntagsZeitung». Denn wer nur zwei, vielleicht zweieinhalb Tage pro Woche im Büro sei, werde schlicht zu wenig wahrgenommen und entsprechend auch nicht ge- und befördert. «Die Demarkationslinie für eine Karriere liegt bei 70 Prozent», wird etwa Managementberaterin Sonja Buholzer zitiert. Auch eine Studie der Universität St. Gallen bestätigt, dass das Arbeitspensum nachweislich «einen signifikanten Einfluss auf die berufliche Laufbahn» hat: Teilzeiter würden weniger Gewinnverantwortung bekommen und kleinere Teams führen. Umso schlimmer sei es deshalb, dass viele Frauen «in vorauseilendem Gehorsam» ihr eigenes Arbeitspensum reduzieren würden, ohne den Partner zu fragen, ob nicht vielleicht er an ihrer Stelle künftig Teilzeit arbeiten würde.

An den Aussagen ist viel Wahres dran. Wer die grosse Karriere machen und den höchsten Chefposten innehaben will, wird das in den seltensten Fällen mit einem 40- oder 50-Prozent-Pensum schaffen. Aber ist deshalb jede gut ausgebildete Frau, die der Kinder wegen ihr Pensum reduziert, automatisch ein Huscheli, das es nur dem Mann recht machen und gesellschaftliche Konventionen erfüllen will?

Sicher nicht. Die meisten Frauen reduzieren ihr Arbeitspensum nicht aus Gehorsam dem Mann gegenüber, sondern weil sie selber es so wollen. Auch für mich war damals klar, dass ich nur noch 60 Prozent arbeiten möchte nach der Geburt meiner Tochter. Weil ich beides haben wollte: Zeit mit meiner Tochter und meinen Job, der mir auch als Mutter immer noch unglaublich wichtig war.

Ich habe andere Mütter kennen gelernt, die nach der Geburt ganz zu Hause geblieben sind oder nur noch 20 Prozent gearbeitet haben. Und wieder andere, die schon vier Monate nach der Niederkunft mit einem 80- oder 100-Prozent-Pensum wieder eingestiegen sind. Jede dieser Mütter hat nach ihren persönlichen Wünschen und familiären Umständen entschieden und die für sie optimale Lösung gefunden. Der einen war die Karriere wichtiger, der anderen die Zeit mit den Kindern. Genauso, wie es auch Männer gibt, die alles für die Karriere tun, während anderen ein bisschen mehr Freizeit und Freiheit wichtiger sind als ein grosser Lohn und ein wichtiger Titel.

Deshalb finde ich es anmassend, den Müttern pauschal vorzuwerfen, sich «aus schlechtem Gewissen nicht überzeugt, sondern nur ein bisschen für den Beruf zu entscheiden». Ich für meinen Teil bin sehr überzeugt bei der Sache, wenn ich im Büro bin. Und kann so auch im Teilzeitpensum dank Jobsharing Verantwortung übernehmen, spannende Projekte betreuen und Weiterbildungen absolvieren.

Interessant und wichtig scheint mir hingegen der Hinweis im Artikel, dass eine Erhöhung des Pensums nicht zwingend mehr Stress bedeutet. Denn arbeitet Frau in einem tieferen Arbeitspensum, ist sie meist automatisch auch für den ganzen Haushalt und alles rund um die Kinder zuständig. So belegt eine deutsche Studie mit 7000 Familien, dass «Mütter mit höherem Pensum sogar gesünder sind – weil der Partner mehr mit anpackt».

Dies zum Thema zu machen und ins gesellschaftliche Bewusstsein zu rücken, ist dringend nötig. Nötiger zumal, als den Müttern einmal mehr vorzuwerfen, dass sie ganz viel falsch machten.

Jeanette Kuster ist zweifache Mutter, Journalistin und Kommunikations-Fachfrau. Sie hat bei verschiedenen Medien in den Ressorts Lifestyle und Kultur als Redaktorin gearbeitet. Sie lebt mit ihrer Familie in der Nähe von Zürich.