Eine Carte Blanche von Andrea Stampfli-Heller*

Pascale Bruderer konnte leider nicht teilnehmen: Tupperware-Party in den Sechzigern.

«2. Stock: Frauenanlass». Was würden Sie sich, liebe Leserin, lieber Leser, darunter vorstellen? Austausch von Kochrezepten? Präsentation der neuesten Strickmuster? Eine Tupperware-Party?

Weit gefehlt! Was am vergangenen Freitag in den UBS Konferenzräumen Grünenhof in Zürich auf den Wegweisern salopp als «Frauenanlass» bezeichnet wurde, war in Wirklichkeit eine von der Organisation «Fraueninfo» initiierte Veranstaltung mit hochrangigen Vertreterinnen und Vertretern aus Politik und Wirtschaft.

Der erste Teil dieser Veranstaltung war dem Thema «Frauen in der Politik – Was lässt sich bewirken?» gewidmet. Bundesrätin Doris Leuthard und Ständerätin Erika Forster – Nationalrätin Pascale Bruderer musste leider ihre Teilnahme an diesem Anlass krankheitshalber absagen – blickten zurück auf ihre Erfahrungen aus ihrem gemeinsamen Jahr 2010, als die höchsten politischen Gremien des Bundes (Bundes-, National- und Ständerat) von diesen drei Frauen präsidiert wurden. Sie zogen Bilanz über ihre grössten Erfolge und ihre Errungenschaften für sich persönlich, für die Frauen und für Politik und Wirtschaft. Im zweiten Teil der Veranstaltung wurde über das Thema «Wettbewerbsfaktor Weiblichkeit» diskutiert. Auf dem heissen Stuhl wurden verschiedene Sichtweisen aus Politik und Wirtschaft in die Diskussion eingebracht, und es wurde spekuliert, ob und wie der Anteil an Frauen in den Chefetagen erhöht werden könnte. Diskussionspartner waren namentlich Hans-Ulrich Bigler, Direktor Schweizerischer Gewerbeverband SGV; Ruth Derrer Balladore, Schweizerischer Arbeitgeberverband; Dr. Pascal Gentinetta, Direktor Economiesuisse; Babette Sigg Frank, Präsidentin CVP-Frauen Schweiz und Carmen Walker Späh, Präsidentin FDP Frauen Schweiz. Moderiert wurde der Anlass von Matthias Mölleney, ehemaliger Personalchef der Swissair.

Die Diskussion war sehr spannend, und trotz teilweise unterschiedlicher Ansichten herrschte eine freundliche Atmosphäre. Es wurde auf der sachlichen Ebene diskutiert, es wurden sogar konkrete Massnahmen vorgeschlagen, z. B. wie bei Rekrutierungsprozessen durch eine ganzheitlichere Betrachtung der Lebensläufe der weiblichen
Bewerberinnen deren Fähigkeiten besser erkennbar werden, selbst wenn ihre Karrieren nicht immer gradlinig verlaufen. Eine wichtige Erkenntnis des Abends war zudem: Für wahre Gleichstellung braucht es gemeinsame Bemühungen von Frauen und Männern.

So stimmte es mich besonders in diesem Zusammenhang sehr nachdenklich, dass ein Anlass mit den oben genannten Damen und Herren, hochrangigen Vertreterinnen und Vertretern aus Politik und Wirtschaft, salopp als «Frauenanlass» bezeichnet wurde. Unweigerlich kam mir eine unrühmliche Analogie in den Sinn: Ich habe einige Jahre in Südafrika gelebt. Wäre es nicht dasselbe, wenn dort ein Anlass über Chancengleichheit stattfinden würde mit den Nobelpreisträgern Frederik de Klerk, Nelson Mandela und Desmond Tutu, und dieser despektierlich bezeichnet würde als «Schwarzenanlass»?

Ist es nicht genau diese diskriminierende Grundhaltung, die sich zuerst ändern muss, bevor echte Chancengleichheit, auch unter den Geschlechtern in der Schweiz, Wirklichkeit wird und kein leeres Lippenbekenntnis bleibt?

Andrea Stampfli-Heller ist freischaffende Kommunikationsberaterin und betreut im Vorstand der Zürcher Frauenzentrale das Ressort Öffentlichkeitsarbeit.