Kommentare zu: Schuften, bis die Wehen kommen

Von: Schwanger

Schwanger — Mon, 20 Aug 2012 19:11:09 +0000

Eines wurde mir in diesem Artikel nicht klar. Wenn ich nun den Schwangerschaftsurlaub vorziehen möchte, darf ich das ? (Ohne Krankschreibung, Ferien einziehen – sondern in Absprache mit dem Arbeitgeber). Konsequenterweise würde sich dieser nach hinten verkürzen.

Von: kurt vanossi

kurt vanossi — Tue, 10 Apr 2012 13:39:41 +0000

Die Erklärung ist einfach, übrigens dieselbe warum wir auf extra Ferienwochen an der Urne verzichten: wir sind staatspolitisch so gedrillt, dass wir das Brottosozialprodukt und den Bankkontostand über die Gesundheit und insbesondere die Gesundheit von Ungeborenen stellen. Abgesehen vom Bankkontostand unterscheidet uns somit nichts von Nordkorea.

Von: Stefan Schmid

Stefan Schmid — Mon, 26 Mar 2012 08:34:11 +0000

Habe eben diesen Blog gelesen und keine Ahnung was schon diskutiert wurde.
Aber ich habe mal einen ganz einfachen, pragmatischen Ansatz: Könnten nicht werdende Mütter, sofern der Arzt kein Zeugnis gibt oder sie einfach sich in Ruhe vorbereiten möchten, eifach den Mutterschaftsurlaub vorziehen?
Die Mutter könnte also (ohne Arztzeugnis) zwei Wochen vor und zwölf Wochen nach der Geburt beziehen. Absolut Kostenneutral und deshalb wahrscheinlich schnell realisierbar.
Vielleicht hat dieser Vorschlag auch Tücken, z.B. dass die Ärzte die Frauen einfach nicht mehr krankschreiben?

Von: Rena Haug

Rena Haug — Fri, 23 Mar 2012 11:01:26 +0000

TEIL 3

Ach ja, und kleiner Nachtrag noch: Nur weil ich schwanger bin, muss ich ja das Gesundheits-/Krankenkassensystem nicht zusätzlich zu den üblichen Kosten auch noch “ausnutzen”, wenn ich mich selbst doch total gesund fühle. Es soll für diejenigen da sein, die es in dieser (oder auch anderen) Situationen wirklich brauchen. Und solche Problemschwangerschaften gibt es genug. Ich bin/war einfach dankbar, dass es mir und meinem (ungeborenen) Kind gut ging und drücke allen anderen werdenden Müttern die Daumen, dass es auch ihnen so gehen wird!

Von: Rena Haug

Rena Haug — Fri, 23 Mar 2012 10:56:39 +0000

TEIL 2
…Baby endlich da war. Ich verstehe Frauen, die wirklich gesundheitlich Probleme bekommen, wenn sie reduzieren oder nicht mehr arbeiten, das Ungeborene geht wirklich vor. Aber sonst. Ich wäre zu Hause auf die Langeweile-Krise gekommen, obwohl ich viele Hobbys hatte und noch immer habe. Aber eben, ich habe gerne gearbeitet und mich jeden Morgen gefreut ins Büro zu meinen Kollegen zu kommen, wenn auch etwas gemütlicher als vorher – gestört hats gar niemanden, alle freuten sich mit mir auf die Geburt.
Jedem das seine, denke ich…

Von: Rena Haug

Rena Haug — Fri, 23 Mar 2012 10:53:17 +0000

Tja, ich habs völlig andersrum erlebt: “Was, du arbeitest noch so kurz vor der Geburt? Das hätte ich niiiiiiieeee gemacht, mein Frauenarzt hat mir sofort ein Zeugnis ausgestellt, nach vier Monaten…” So oder ganz ähnlich hats getönt. Und ja, meine Ärztin hätte mir auch ein Zeugnis ausgestellt, aber ganz ehrlich, ich wollte es nicht. Wieso auch. Mir gings gut, ich hatte (und habe auch heute noch bei meiner Teilzeitanstellung) Freude an der Arbeit – Stress machte ich mir keinen, da ich wusste, wenns nicht mehr geht, dann könnte ich weniger. Zeit für mich hatte ich nachher genug, als mein

Von: Valeria

Valeria — Wed, 07 Mar 2012 20:15:14 +0000

Liebe Eni. Sorry, aber ich kann ja auch nichts dafür, dass es Chefs gibt, die sich nicht an die Gesetze halten oder diese umschiffen, sobald sie können (also nach 16 Wochen). Aber ich denke wirklich nicht, dass es üblich ist, dass eine Frau, arbeitet Sie nach der Geburt weiter (und zwar ohne massiven qualitativen Einbussen), danach ständig Angst um ihren Job haben muss. Und wenn doch, dann ist doch sonst irgendwo der Wurm drin. Ich jedenfalls habe die Angst nicht.

Von: barceloneta

barceloneta — Tue, 06 Mar 2012 18:44:26 +0000

@ urs leutwiler: besten dank für ihren beitrag – alle anderen kann (frau die hochschwanger ist) nicht lesen. es ist wirklich so, dass kinderkrigen in der schweiz eine sache der frau ist. sie wird weder vom gesetz her noch vom arbeitgeber unterstützt. ich bin zum 2. schwanger und weiss ungefähr was bis zur geburt auf mich zukommen wird . mein arbeitgeber verlangt, dass ich bei jeder abwesenheit ein arztzeugnis bringe. mein arzt meint, er könne da nicht viel tun, denn die versicherung will genau wissen warum die schwangere nicht arbeiten kann. auch die stillzeit während der arbeit ist ein witz!

Von: Eni

Eni — Sun, 04 Mar 2012 19:05:25 +0000

Klar, und wer Angst um seine Arbeit hat ist auch selber schuld, wie? Leider endet der Kündigungsschutz der Mutter nach 16 Wochen, da lässt sich die Eine oder Andere schon mal schikanieren.

Sie leben in einer sehr einfachen Welt.

Von: cat

cat — Wed, 29 Feb 2012 14:56:48 +0000

Kommentare überflogen. Wowzer. @ Su: indeed – was das Abdriften angeht, genauso wie die klaren Regeln. Ich bspw. hab noch schnell Übergabe geschrieben als sehr verfrüht mein Fruchtwasser geplatzt war – und hab damit das Leben meines Kindes riskiert (wie ich später erfuhr). Ach, und wurde anschliessend gekündigt, da ich als Mutter aufs Kind schauen soll. @ O.S.: Sie ekeln mich an. @ Wiederspenstige, Auchmutter und v.a.: die Frage ist nicht nur WO sind die jungen Frauen die sich für Verbesserungen einsetzen – sondern WIE könnte Frau? Hier ist ja zZ McCarthy-Ära… alles Soziale gleich Stalin.